Ce module permet :
• De maîtriser les principaux outils de gestion
comptable et financière afin d’élaborer un plan de
financement
• D’appliquer des connaissances en droit des affaires
et en matière de fiscalité au sein de l’entreprise
• De maîtriser les fondamentaux de la recherche
marketing et du marketing stratégique : les notions de
croissance, celles d’avantages concurrentiels, le choix
des axes stratégiques, les potentialités d’un marché
• D’appréhender et d’analyser les enjeux de la
distribution et de la logistique pour mettre en place de
nouvelles stratégies d’approvisionnement
• D’optimiser le potentiel de l’entreprise par l’utilisation
des bases de la négociation et l’animation d’une équipe
de vente, par l’élaboration d’une stratégie de
communication ou la conception d’un plan de
marchéage à un marché spécifique

Cette unité permet :
• De maîtriser les techniques de management afin de
mobiliser les salariés en une équipe efficace
• De comprendre la communication interpersonnelle
afin de mesurer et gérer les relations conflictuelles
• D’organiser et de définir les modes et outils de
communication pour garantir le climat social de
l’entreprise
• De mettre en place une structure organisationnelle
simple à même d’évoluer
• De développer la culture d’entreprise, de savoir utiliser
les leviers du changement : le management, la
structure, les systèmes et la culture
• D’utiliser les outils de management sociaux
économiques et de mener une démarche qualité

Articulée autour de deux modules, cette unité permet :

• D’acquérir des connaissances en droit international
en matière de contrats internationaux, de protection
intellectuelle et industrielle et des lois anti-trust
• De comprendre les aspects techniques des affaires
internationales notamment en matière de transport,
logistique et import-export
• D’intégrer les connaissances en matière de finances
internationales et en particuliers ce qui relève des
marchés à terme, des risques de crédit
• De comprendre le marketing international et ses
stratégies de globalisation
• D’appréhender le contexte de l’environnement
managérial
• D’acquérir une démarche de gestion de la ressource
humaine en s’appuyant sur les outils de communication
interne
• De comprendre les différents aspects du marketing,
amont et aval, pour élaborer des stratégies commerciales,
des stratégies de communication et des
stratégies d’innovation

Le point fort du Mastère européen de la FEDE est la
mise en contact réelle de l’étudiant avec le monde du
travail afin d’approfondir sa formation et son projet
professionnel.
En première année, la mission professionnelle doit
traiter de problématiques de management rencontrées
sur le lieu du stage ou de l’alternance. Elle donne lieu à
la rédaction d’un mémoire qui reprendra le fil directeur
de la démarche stratégique et exposera les outils
stratégiques utilisés.
En deuxième année, à l’issu d’un stage d’au moins trois
mois, la thèse professionnelle traitera de problématiques
afférentes à la gestion logistique. Dans un
mémoire, l’étudiant devra analyser l’environnement de
l’entreprise et émettre des préconisations en matière
d’orientation et de choix stratégiques.
Les deux mémoires feront l’objet d’une soutenance
orale.

• L’intégration des nouvelles technologies dans les pratiques pédagogiques entraine un enseignement plus souple (en présentiel ou à distance ) et une méthode d’apprentissage efficace
• OSTS a mis en place des plateformes synchrone et asychrone garantissant un  E-LEARNING de HAUT NIVEAU